五一劳动节公司不放假无三倍工资吗

五一不放假需付三倍工资,否则违法。依据《劳动法》,公司不放假且不支付三倍工资,侵犯了员工合法权益,可能导致员工不满和劳动争议。
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五一不放假处理如下:1. 与公司协商,要求按规定放假或支付三倍工资。2. 若协商无果,收集证据,如工资单、考勤记录,向劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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公司五一不放假,处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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