关于公司缴纳社保，员工需要支付的比例问题

员工需按比例支付社保，具体比例依据法律规定。依据《社会保险法》，员工社保缴纳比例有明确规定，不按规定缴纳可能影响社保待遇及未来退休生活。若公司未按规定代扣代缴，员工权益将受损，可能面临医疗、养老等风险。
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员工需按规定比例缴纳社保。具体操作：1.查询当地社保政策，了解个人与公司缴纳比例；2.核对工资条，确认社保扣除金额是否正确；3.如发现公司未按规定缴纳，及时与公司沟通或向社保局举报，维护个人权益；4.保留好社保缴纳记录，作为未来享受社保待遇的依据。
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员工社保缴纳比例通常按法律规定执行，处理方式包括查询当地社保政策或咨询公司人事。建议首先查询当地社保局官网或咨询专业人士，了解具体缴纳比例；若对公司缴纳情况有疑问，可与公司人事部门沟通确认，确保权益不受损。