单位口头通知辞退我后又想让我继续上班,是否

可以申请赔偿。依据《劳动合同法》,单位口头辞退后反悔,若辞退不符法律规定,则劳动者有权申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过仲裁时效。
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可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如聊天记录、通话录音等,证明单位口头辞退;2.向劳动仲裁委提请仲裁,要求单位支付赔偿金;3.如仲裁不果,可进一步提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为提请劳动仲裁或协商。若单位违法辞退,可选择劳动仲裁维权;若双方有协商余地,也可尝试和解,根据具体情况选择最佳方案。

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