原破产重组的公司是否需要支付赔补偿?

需要支付赔补偿。法律依据明确,公司破产重组应支付经济补偿,按工作年限计算,不满一年按一年算,不满六月付半月。《劳动合同法》规定了支付标准。不支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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需支付赔补偿。具体操作如下:1.确认公司破产重组事实,了解自身工作年限。2.根据工作年限计算应得经济补偿金。3.与公司协商支付事宜,不成则考虑法律手段维权。
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常见的处理方式是协商或诉讼。应首先尝试与公司协商经济补偿金额,协商不成再通过法律途径解决。选择方式时需考虑效率和成本。
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