我被公司诬陷并被开除，有哪些处理方式？

您可以采取多种方式来应对公司诬陷并开除您的情况。首先，您可要求公司出具开除证明并支付工资与赔偿金。法律依据为《劳动合同法》相关规定，若用人单位违规解除合同，需承担相应责任。不及时处理可能导致您的权益进一步受损，如错过申请仲裁或诉讼的时效。
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针对不同情况，处理方式如下：1.若公司愿意协商，可要求其出具开除证明并支付所有工资及相应赔偿；2.若希望继续工作，可与公司协商并尝试申请调解委员会调解；3.若协商无果，可向劳动争议调解委员会提出仲裁申请；4.对仲裁结果不满，可直接向法院提起诉讼；5.无论选择何种方式，均需保留好相关证据，以便后续处理。
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常见的处理方式包括要求公司出具证明资料并支付赔偿，协商继续履行合同，或申请调解、仲裁乃至提起诉讼。根据具体情况，若希望恢复工作关系，可选择协商或申请调解继续履行劳动合同；若合同无法继续履行或不想继续，则可选择要求赔偿，并通过仲裁或诉讼途径解决。