试用期6天内辞职不给工资合法吗

不合法。试用期6天内辞职也应支付工资。《劳动合同法》规定，劳动者提供劳动，用人单位应支付报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；若希望由官方介入调查处理，则选劳动监察投诉。
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不合法。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 与用人单位协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。