寒假临时工是否需要签劳动合同？

寒假临时工需要签劳动合同。依据《劳动合同法》，发生劳务关系必须签订书面合同，明确双方权益。不签合同可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无保障等。
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寒假临时工要签合同。具体操作：1.明确用工单位信息和个人身份信息；2.约定合同期限、工作内容和地点；3.协商工作时间、休假和报酬；4.确定社保、劳动保护等条款。根据双方协商，可签订简易或详细合同，确保权益。
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寒假临时工应签劳动合同以明确权益。处理方式常见为：双方协商签订简易或标准劳动合同。选择时，应根据工作内容、时长及报酬等确定合同细节，确保合同内容真实有效。