公司拖欠工资法院判了还是不给工资

公司拖欠工资，法院判决后仍不支付，可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后单位不执行，劳动者有权申请法院强制执行。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，生活困难。
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公司拖欠工资，应这样处理：1. 若已有法院判决，单位不执行，立即向法院申请强制执行，保障自身权益；2. 若未提起诉讼，先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果再提起诉讼；3. 如属劳务欠款，可直接向法院提起民事诉讼，要求单位支付拖欠工资。
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公司拖欠工资，常见处理方式有起诉、申请强制执行等。选择处理方式时，若已获法院判决，单位仍不支付，应直接申请强制执行；若未提起诉讼，则可先考虑劳动仲裁或民事诉讼途径。