却被无故辞退,这种情况有什么解决办法?

您被无故辞退,可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等,单位无故辞退员工违法,不及时处理可能影响权益维护,如错失赔偿机会。
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被辞退可维权。操作:1.收集证据,如合同、工作记录;2.先向人社部门投诉,寻求调解;3.若无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁不服,再向法院起诉。
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被无故辞退,常见处理方式为投诉、仲裁或诉讼。根据具体情况选择,如单位态度恶劣,建议直接仲裁;若希望快速解决,可先尝试投诉。
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