技术入股还发工资吗

技术入股后是否发工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，若订立劳动合同并付出劳动，则有工资；否则无工资，仅为投资关系。未及时明确劳动关系，可能导致权益受损，如无法保障工资及福利待遇。
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技术入股发工资视情况。存在劳动关系则发工资，操作：签订劳动合同，明确岗位职责及薪资；无劳动关系则不发，操作：作为股东参与分红，不享受工资待遇，仅按《公司法》规定行使股东权利。
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技术入股后发工资的处理方式需根据劳动关系确定。若存在劳动关系，则应按合同约定发工资；若不存在劳动关系，则不发工资，仅享受股东权益。选择处理方式时，应依据实际情况判断劳动关系是否存在。